HTML

Rainnutrition Hungary

Termékeinkben a gyümölcsök és gyógynövények magvainak ereje lakozik. A Rain Nutrition így hatékonyabb és koncentráltabb antioxidáns tartalmú. A különleges hidegsajtolási eljárás révén a magvakba rejtőző tápanyagok mit sem veszítenek erejükből. Egészségünk megőrzéséhez úttörő szerepet nyújt a Rain termékcsalád. A növekvő és változó táplálék kiegészítők piacán a Rain forradalmian újat alkotott.

Friss topikok

Linkblog

Archívum

Rainnutrition hungary üzleti lehetőség

2010.09.17. 00:26 rainnutrition-hungary

 

RAIN NUTRITION ÜZLETI LEHETŐSÉG

 

A Rain Nutrition Kompenzációs Terve hét különböző, egyidejűleg jelentkező hosszú távú, passzív jövedelemforrást biztosít. A Rain Nutrition  minden héten a jutalékot fizető forgalom (Comissionable Volume, CV) 50%-át garantálja. Ezen összeget az aktív Rain Nutrition  Értékesítők (Rain Nutrition Distributors, RND) jutalék és bónusz formában kapják meg.

További információ

 

KERESKEDŐI PROFIT (Retail Profit)

 

Mint RND a Rain Nutrition termékek eladásakor meg kell tartanod a Nagykereskedői és a Kiskereskedői árak közötti különbözetet.

 

Például egy RND négy Rain Soul terméket vásárol nagykereskedői áron $240 USD értékben. Az ajánlott viszonteladói ár $280 USD. A viszonteladó haszna ebben az esetben $40 USD.

 

ELSŐ RENDELÉS UTÁNI BÓNUSZ (First Order Bonus, FOB)

 

Miután valakit személyesen felvettél a Rain Nutrition-hez, az első rendelése után megkapod a 20%, 10% vagy 5%-át. Az FOB összege a saját személyes forgalmadtól függ (PV).

 

Az alábbi példából megtudhatod, hogy milyen különbségek vannak az FOB szintek között a személyes forgalmad függvényében:

200PV esetén 20% FOB a személyesen felvett tagok után

100PV esetén 10% FOB a személyesen felvett tagok után

50PV esetén 5% FOB a személyesen felvett tagok után

 

ELSŐ RENDELÉS UTÁNI BÓNUSZ MATCH (First Order Bonus Match, FOBM)

 

RND-nek lenni vezető beosztás. Fontos, hogy segítsd azokat, akiket személyesen léptettél a rendszerbe. A Rain Nutrition ezt külön jutalmazza, melyet FOBM-nek nevezünk.

 

Ha személyesen beléptetsz egy új RND-t, megkapod az ő FOB bónuszának 50%-át. Ehhez 200PV-vel kell rendelkezned.

 

Például Te belépteted Andrást. Ezután András belépteti Katalint. Katalin $500 USD értékben rendel Rain Nutrition csomagot, hogy megkezdhesse üzleti tevékenységét. András ekkor $100 USD kap Katalin rendeléséből, mint FOB. Ekkor Te $50 USD kapsz, mely Katalin első rendelése következtében az Andrásnak adott pénz (FOB) 50%-a, mint FOBM. Ezen példa feltételezi, hogy Te és András 200PV-vel rendelkeztek. Ha András csak 100 PV-vel rendelkezik, akkor Katalin rendelése után csak $50 USD, mint FOB, így Te $25 USD-t kapsz, mint FOBM. Természetesen, ha András csak 50PV-vel rendelkezik, akkor $25 USD bónuszra jogosult, mint FOB, így Te ennek 50%-át, vagyis $12.50 USD-t kapsz, mint FOBM.

 

CSAPATJUTALÉKOK (Team Comissions, TC)

 

A bináris rendszerben felépített jobb és baloldali csapat felépítése után is jár a jutalék. Ekkor 10%-ot írunk jóvá a gyengébbik csapat forgalmából, mint TC. A heti TC-t 300CV-ként fizetjük ki. Maximum $10.000 USD-t (100.000 CV) lehet keresni hetente. A szervezet terjeszkedésével TC jutalékod folyamatosan növekszik. Minél korábban csatlakozol, annál több forgalmat halmozhatsz fel, mely magasabb TC-t eredményez. Bármelyik csapatod forgalma után ki nem fizetett jutalék a következő hétre tevődik át, nem vész el. Ezt a jelenséget forgalomhordozásnak hívjuk (Carry Over Volume, COV). A korai csatlakozás számos előnyt rejt magában!

 

Az alábbi példában $900 USD-t írnak jóvá, mint TC. Ez az összeg a gyengébbik csapat forgalmának 10%-a.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VEZETŐ BÓNUSZ (Leadership Bonus)

 

A Rain Nutrition cégének teljes forgalmából (CV) 3%-ot költ a Vezetői Bónuszok kifizetésére. Azok, akik részesülni szeretnének a bónuszból, kvalifikálniuk kell magukat a Hálózatépítő (Builder Pool) vagy a Végrehajtói (Executive Pool) csoportba. Minden csoportban kvóta szerint oszlanak meg a helyek. A Hálózatépítő csoport a cég teljes forgalmának 3%-ából 70%-ra, míg a Végrehajtói csoport 30%-ra jogosult hetente. A kvóta szerinti besorolástól függően egyszeri, kétszeri, illetve háromszori kifizetés érhető el. Minél magasabb rangban vagy, annál több pénzt kereshetsz. Legalább 200PV-vel rendelkezned kell, hogy részesülj a bónuszban. Alább egy rövid összefoglalót olvashatsz a csoportokról és az azon belüli kvalifikációkról.

 

 

 

 

 

 

 

Példaként tegyük fel, hogy a cég teljes forgalmának (CV) 3%-a ezen a héten $1000 USD. Ebben az esetben $700 USD-ben részesül a Hálózatépítő csoport, míg $300 USD-ben a Végrehajtói csoport. Ha a Végrehajtói csoportban Arany kvalifikációval rendelkezel és jogosult vagy a Vezetői Bónusz felvételére, akkor kétszeres bónuszt keresel.

 

GENERÁCIÓS BÓNUSZ (Generation Match Bonus, GMB)

 

A Rain Nutrition a cég CV-jéből 50%-os heti gyakoriságú kifizetést garantál. A GMB hetente kerül kifizetésre változó százalékban. A százalék mértéke akkor kerül megállapításra, amint a Kompenzációs Tervben lévő minden más bónusz mértéke ismert, ekkor az összes további kifizetést hozzárendelik a GMB-hez. A kvalifikációhoz Igazgatói vagy magasabb beosztással kell rendelkezned. Tehát pénzt kereshetsz a csapatodban személyesen regisztráltak után, és az ő személyesen regisztráltjaik után. Keresd meg a csapatod pozíciós bónuszának egy részét hét generáció mélységig.

 

A GMB generációk szerint kerül meghatározásra. Egy generáció az Igazgatói pozíciótól kezdődik.  A Generáció a személyes szponzoráció után indul és egészen az első személyesen csatlakoztatott Igazgató vagy a feletti posztig tart.

 

Példaként vegyük Andrást. Andrást személyesen ajánlottad a Rain Nutrition-hoz és jelenleg Igazgatói posztot tölt be. Tehát András a Te első generációd. András belépteti Lászlót és Norbertet. Semelyikük sem rendelkezik Igazgatói vagy magasabb beosztással. Ebben az esetben tekintsük László és Norbert személyes tagfelvételeit. László beléptette Ildikót, aki Igazgatói szinten van. Ildikó alkotja a második generációdat. Norbert belépteti Vikit és Csabát, de semelyikük sem Igazgató és személyesen egyikük sem léptetett be senkit, így a generáció véget ért. A harmadik generáció Ildikó után indul és Gábornál végződik, kinek Arany fokozata van. A negyedik generáció Gábor után kezdődik és egészen Józsefig tart, aki Igazgyöngy fokozattal rendelkezik.  Az ötödik és egyben utolsó generáció József után indul és Évánál végződik, aki Zafír fokozattal bír. Ebben az esetben egészen Andrástól Éváig részesülsz bónuszban.

 

Ne feledd: minden személyesen beléptetett ember egy lábnak felel meg a beléptető fán. Annyi lábad lehet tehát, amennyi embert személyesen beléptettél.

 

 

ÉLETMÓD BÓNUSZ (Lifestyle bonus)

 

Az Életmód bónusz program az Igazgyöngy Elit vagy a fölötti fokozat megszerzésétől, vagy négy egymást követő héten át tartott szint elérésétől indul. Ez a bónusz az életviteled minőségén javít. A bónuszt fordíthatod autóvásárlásra, utazásra, vagy a számlák befizetésére.

 

Ezen felül a Rain Nutrition garantálja a megadott extra jutalékot a következő három hónapra. A kvalifikációhoz 200PV szükséges. A garantált összegeket alább láthatod:

 

Beosztás szerinti kifizetések:

Igazgyöngy Elite……$750 USD / hónap

Zafír Elite……………$1.000 USD / hónap

Gyémánt……………$1500 USD / hónap

 

Ha először Igazgyöngy kvalifikációd van, de később magasabban kvalifikálttá válsz, a havi juttatásodat arányosan osztjuk el. Tegyük fel, hogy Igazgyöngy kvalifikációd van és három hónapig havi juttatásként $750 USD-t kapsz. Ezen idő alatt azonban Zafír besorolást nyertél. Ekkor a Zafír kvalifikációd hetétől számítva a juttatásod $1000 USD.

 

MAGYARÁZAT

 

Active – minden negyedik héten minimum 50PV értékben kell terméket vásárolnod. Ekkor vagy aktív és részesülhetsz a jutalékból.

 

Autoship – a programmal hatékonyan rendelheted meg a termékeket minden negyedik héten.

 

Comissionable Volume (CV) – Minden termék CV pontértékkel rendelkezik. Például egy csomag Rain Soul értéke 50CV. A CV képezi a bónuszok és jutalékok számításának alapjait.

 

Rain Nutrition Distributor (RND) – az a személy, aki belépett a Rain Nutrition hálózatába, elfoglalta a helyét a generációs fán, megrendelte az induló csomagot és aktív státusszal rendelkezik.

 

Personal Volume (PV) – A személyesen eladott és vett termékek forgalmát jelenti.

 

Group Volume (GV) – A személyes fán a termékek eladásából és vételéből képződött forgalom

 

Carry Over Volume (COV) – Minden fel nem használt TC után megmaradt jutalék, mely a következő időszakra tevődik át. Aktív státusz szükségeltetik.

 

Például András 1000CV-vel rendelkezik a bal oldali, míg 500CV-vel a jobb oldali csapat forgalmából. Mivel a Rain Nutrition 300CV lépésközönként fizet, így András 30 dollárt kap (300CV levonásra kerül a bal és jobboldali csapatból). A megmaradt 700CV a bal oldali csapattól és a 200CV a jobb oldali csapattól áttevődik a következő hétre. A COV kitűnő lehetőség a heti bevételek maximalizására.

 


 

 

 

 

 

RANGOK ÉS KVALIFIKÁCIÓK

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*100 PV szükséges az első, míg 200 PV a másodiktól a hetedik generációs Match-hez.

Szólj hozzá!

Címkék: magyarország hungary technológia mlm hybrid passzív system jövedelem rain nutrition rhs rainnutrition

A bejegyzés trackback címe:

https://rainnutrition-hungary.blog.hu/api/trackback/id/tr642302109

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása